ドコモから段階性の「ベーシックパック」登場

ドコモからとうとうauのような
段階性パケットパック「ベーシックパック」が登場するようです。

私は、現在
”単独使用、通話ほぼなし、データ量が月２～３GB”　という
ドコモからしたら結構なカモ状態で使っているのですが、、
それがちょっと安くなりそうです。
シンプルプラン（980円/月）が選べるようになるのが、
一番大きいみたいです。

実質、３GBのパケットプランができるような感じなので、
私にはピッタリはまります。

ただ、私はドコモ光を使っているので、その割引を加味すると
そこまでの差はないかも…ですが。（ドコモ光の割引額も下がるので）
ある意味、ドコモ光から変更してもOKな気もします。

もちろん、格安SIMには遠く及ばないですが、
私の会社は昼休憩が12時～13時で固定なので、
この時間帯が弱い格安SIMはなかなか選択肢に入れられないのです。

月々サポート（docomo with含）もつけられるようなので、
そこはauより魅力的かと。

ただ、今でも結構ややこしい料金プランが
さらにややこしくなっている気もするので、
本当の狙いはそこかもしれないですね…。

正社員になりました

2015年に今の会社に契約社員として入社し、
この度 正社員になりました。

入社した当初は、仕事も楽で時間的にも余裕があったので、
時間給にすれば悪くないな～と思っていたのですが、
（逆にヒマすぎて苦痛なほどでした）
最近仕事量がぐっと増え、さすがに割に合わなくなってきてました。


人生で初めてSPI試験を受けました。
（新卒の時も、過去の転職でも受けずにやってきたので）

まぁ、結果は分かりませんが 結構ボロボロだったと思います。
なんせ、数学（算数）が大嫌いなので。
しかも、電卓＆パソコン生活に慣れすぎて、
手計算がかなり苦痛でした。（ひっ算とかやり方忘れてるし…）


「普通のことが普通に実施されている会社に行きたい」と思って、
契約社員（社員登用有）でも入社したのですが、
今思えば やっぱり博打に近かったかな～と思います。
（当時、ハロワ掲載企業 数社から内定をもらいましたが、
おいおい…っていう会社ばっかりだったので）

入社当初の状況が、ずっと続く保障なんてないですからね…
無期雇用/雇い止め 問題みたいに、国が関与してややこしくなる
ケースもありますし…

アンケートサイトでも、「正社員」を選ばないと
すぐに終了するアンケートがあったり、
もし今何かの被害にあったとしたら、「会社員」じゃなくて
「契約社員」って報じられるんだろうな…とか思ったりしてました。

最後の転職！…と思って入社した会社なので、しばらくは頑張ります。

【３月度】ポイントサイト＆FX

３月度 ポイントサイト＆FX収入は、
37,199円でした。

内訳は・・・

・ECナビ　1,800円
・infoQ  1,000円
・マクロミル　1,000円
・モッピー　1,000円
・（オピニオンワールド　Amazon 580円分）

・FX（スワップ計上）　25,399円
・FX（売買益）　7,000円

以上です。


為替の値動き、激しかったですね…。
まだ不安定な要素は続いていますが。

トラリピが回転したので、そこは良かったです。


（話は変わって）
会社の人員（メンバー）が安定しません。
４月～５月にかけて２名が去っていくようです。

派遣の方なので辞めるのはしょうがないのですが、
（どちらかと言えば会社側に原因あり）
メンバーが変わるとその度に、一度渡した仕事が返ってくるので
結構しんどいです。

（双方が合意すれば）直接雇用にも会社は割と積極的なのですが、
そこに至ることはほとんどありません。。

派遣の人に「長く勤めてくれること」を求めるのって、
おかしいと思うんですよね。
だったら、最初から直接雇用すればいいのに…って。

１度雇うと 簡単に辞めさせられないから…っていうのは
もちろん分かるんですが、何だかな～という感じです。