脱Docomo→UQモバイルに変えました
10年以上 Docomoを使用していたのですが、
月々サポートがなくなったことを機にUQモバイルに変えました。
機種は、AQUOS sense3 plusのSIMフリー版にしました。
まだ何日かしか使ってませんが、バッテリー持ちはいいですね。
レスポンスは、2年前のXperiaの方がいい気がしますが☆
ドコモ光も使っているので、
ネット上でMNP番号を発行できず、電話しないといけない上に
結局手続きに30分くらいかかりました。
しかも、料金プランの違約金有りです。
(あと1年あるのであきらめました)
10年以上使ってるのにね…。しょうがないけど。
ドコモ光は、あと半年くらいで更新月なので
そこで解約する予定です。
キャリアからの変更で速度が不安だったので、
UQモバイルかYモバイルの二択でした。
通話はほとんどしないので、UQモバイルにしました。
まだそんなに使ってませんが、速さに不満はないですね。
Googleアカウントで結構引き継げるので、
一昔前の機種変更よりだいぶ楽になりましたね…。
スマホに限ったことではないですが、
何でも手に入れる前が一番楽しいですね。
手に入れると熱が急に冷めます。
追記:
会社はいわゆるオフィス街にあるのですが、
お昼休憩の時間も問題なくつながります。
個人的な感覚では、本家ドコモよりつながりやすい気がします。
月々サポートがなくなったことを機にUQモバイルに変えました。
機種は、AQUOS sense3 plusのSIMフリー版にしました。
まだ何日かしか使ってませんが、バッテリー持ちはいいですね。
レスポンスは、2年前のXperiaの方がいい気がしますが☆
ドコモ光も使っているので、
ネット上でMNP番号を発行できず、電話しないといけない上に
結局手続きに30分くらいかかりました。
しかも、料金プランの違約金有りです。
(あと1年あるのであきらめました)
10年以上使ってるのにね…。しょうがないけど。
ドコモ光は、あと半年くらいで更新月なので
そこで解約する予定です。
キャリアからの変更で速度が不安だったので、
UQモバイルかYモバイルの二択でした。
通話はほとんどしないので、UQモバイルにしました。
まだそんなに使ってませんが、速さに不満はないですね。
Googleアカウントで結構引き継げるので、
一昔前の機種変更よりだいぶ楽になりましたね…。
スマホに限ったことではないですが、
何でも手に入れる前が一番楽しいですね。
手に入れると熱が急に冷めます。
追記:
会社はいわゆるオフィス街にあるのですが、
お昼休憩の時間も問題なくつながります。
個人的な感覚では、本家ドコモよりつながりやすい気がします。
【11月度】ポイントサイト&FX収入 [月次報告]
11月度 ポイントサイト&FX収入は、33,360円でした。
内訳は・・・
・ECナビ 1,200円
・infoQ 1,000円
・アイリサーチ 500円
・ちょびリッチ 500円
・ハピタス 300円
・マクロミル 500円
・モッピー 500円
・FX(売買益) 6,000円
・FX(スワップ計上) 16,723円
・株配当 6,137円
以上です。
老舗ポイントサイト、「お財布.com」が
とうとう閉鎖するそうです。
いや~、ここはホントに長いお付き合いだったので
他のサイトよりも何だか感慨深いです。
(話は変わって)
自分が所属している部署だけでなく、他の部署でも退職者が続いています。
(しかも、新しい人は来ない。。)
「給料」が不満な人が結構いるわけで、、
やっぱり、家族を養うとなると給料は大事ですよね。
主たる稼ぎ頭でなければ、「居心地」を優先してもいいですが。
特に30代の社員が極端に少ないのは、
どうなのかな~と思います。
新卒で入社する人はいれど、続かないってことだし。
会社はもちろん利益を出さないといけないですが、
人材の安定も、長い目で見れば利益につながると思うんですけどね。
内訳は・・・
・ECナビ 1,200円
・infoQ 1,000円
・アイリサーチ 500円
・ちょびリッチ 500円
・ハピタス 300円
・マクロミル 500円
・モッピー 500円
・FX(売買益) 6,000円
・FX(スワップ計上) 16,723円
・株配当 6,137円
以上です。
老舗ポイントサイト、「お財布.com」が
とうとう閉鎖するそうです。
いや~、ここはホントに長いお付き合いだったので
他のサイトよりも何だか感慨深いです。
(話は変わって)
自分が所属している部署だけでなく、他の部署でも退職者が続いています。
(しかも、新しい人は来ない。。)
「給料」が不満な人が結構いるわけで、、
やっぱり、家族を養うとなると給料は大事ですよね。
主たる稼ぎ頭でなければ、「居心地」を優先してもいいですが。
特に30代の社員が極端に少ないのは、
どうなのかな~と思います。
新卒で入社する人はいれど、続かないってことだし。
会社はもちろん利益を出さないといけないですが、
人材の安定も、長い目で見れば利益につながると思うんですけどね。